关于建立“盛京名医”评选制度的实施方案
来源:沈阳市卫生计生委 时间:2017-06-07 【字号: 打印

 

  为深入贯彻国家卫计委《关于加强卫生人才队伍建设的意见》(卫人发〔2009〕131号)文件要求,认真落实《中共沈阳市委 沈阳市人民政府关于实施“盛京人才”战略 打造具有国际竞争力人才高地的意见》(沈委发[2015]9号)精神,结合卫生计生系统实际,制订本实施方案:

  一、指导思想

  坚持党管人才的原则,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,通过评选“盛京名医”工作,在全市范围内培养和选树一批医德高尚、医术精湛的优秀卫生计生人才,通过典型示范作用,激励和引导广大卫生计生工作者,努力提高医疗卫生服务水平和服务质量,为推动我市卫生计生事业发展提供人才保障和智力支持。

  二、目标任务

  评选“盛京名医”是一项长期任务,从现在开始,每两年开展一次评选活动,每次评选出20名盛京名医,在此基础上创建名医工作室。预计到2026年,全市将评选出100名盛京名医,培养选树出一批医德高尚、医术高超在全省乃至全国有较高知名度和影响力的学科带头人,人才队伍结构更趋合理,人才发展环境更加优化,人才使用效能显著增强,逐步建立和完善符合卫生计生人才发展内在规律、充满生机与活力的人才工作机制,努力造就一支品德高尚、技术精湛、服务优良的卫生计生人才队伍。

  三、基本原则

  (一)评选和培养相结合的原则。以评选“盛京名医”为引导,积极发挥名医示范效应,为培养优秀的高层次医学人才创造良好的环境和条件,引领行业专业快速发展。

  (二)公平、公开、公正的原则。采取个人自荐、组织审核、社会公示、综合评定的程序进行,公开评选范围、条件、评选过程,确保评选工作公平、公正。

  (三)德才兼备、注重实绩的原则。将业务水平和医德医风表现相结合,在注重工作业绩和贡献的同时,还要以同行评议和群众满意度作为重要依据。

  四、评选办法

  (一)评选对象

  根据沈阳市高层次人才队伍建设的目标任务,结合全市卫生计生人才现状、急需紧缺人才需求和“盛京人才支持计划”要求,面向全市各级各类卫生计生机构专业技术人员,中省直单位与市属及以下单位(包括民营医疗机构)人选比例为3:7。

  (二)评选条件

  政治立场坚定,遵纪守法,爱岗敬业,清正廉洁,具有良好的职业道德,并具备下列条件:

  1.具有正高级专业技术任职资格,具有执业医师资格证书和注册证书,年龄在58周岁以下。

  2.医术精湛并在本专业领域具有较高知名度和学术影响力。在疑难危重病症诊疗、突发公共卫生事件应对、重要诊疗新技术、新方法开创以及带动学科发展方面做出较大贡献的卫生计生工作者。

  3.工作中成绩显著,常年致力于临床诊疗、公共卫生工作,其专业技术水平达到国内领先、省内一流水平,取得显著的经济效益和社会效益,在行业内和群众中享有较高声誉。同等情况下,获得市级以上科技进步奖者优先。

  4.所在科室为国家、省级、市级重点专科(或建设项目、候任重点专科),市、区(县)共建重点专科。

  5.近3年内受党纪政纪处分者、有收受或索要红包、回扣等医德医风方面不良记录者、发生过医疗事故者,不得参加评选。

  (三)申报方式

  在我市有行政隶属关系的人选,由各区、县(市)卫生计生委和委属各单位推荐上报;中省直单位人选,由所在单位汇总后直接报送市“盛京名医”评选工作领导小组办公室。

  (四)审核程序

  评审工作在“盛京名医”评选工作领导小组的领导下进行,评审工作坚持公开、平等、民主、择优的原则,通过逐级审核、组织考察、集中评审的方法产生。具体方法和程序是:

  1.资格审核。被推荐申报的人选须填写《盛京名医申报表》,由市“盛京名医”评选工作领导小组办公室进行资格审核。

  2.初审。市评选工作领导小组办公室依据评选条件量化标准,将专业技术职称等级、荣誉基础、科研成果、学术情况等考核内容,按百分制量化分值进行考核。

  3.专家评审。由市人才办和委领导、各专业专家、职能部门人员组成专家库,按专业随机抽取部分人员组成“盛京名医”评审委员会,对评选对象的量化考核分值和评选等级进行综合评审,确定盛京名医人选。

  4.公示。综合评审拟定的“盛京名医”名单通过媒体及相关报刊、网站向社会公示,广泛征询各方面意见。

  5.领导小组审定。市“盛京名医”评选工作领导小组根据社会各界反馈情况最终审定人选名单,并进行命名表彰。

  五、相关待遇

  1.颁发“盛京名医”证书,每人一次性奖励2万元,从市“盛京人才”计划专项经费列支。

  2.盛京名医在参加学术会议,出国进修、考察,申报科研项目和申请科研经费等方面,所在单位及上级主管部门应给予优先考虑。在管理期内,每年享受5天技术、业务进修假,参加健康疗养活动。

  3.将“盛京名医”作为“沈阳市特殊人才支持计划”推荐对象,并在“盛京名医”中择优创建名医工作室。

  六、工作要求

  (一)强化组织领导。成立沈阳市“盛京名医”评选工作领导小组,由市委组织部分管领导、市卫计委主要领导任组长,市人才办、市卫计委分管领导任副组长,市人才办、市卫计委相关处室负责人为成员。市评选工作领导小组办公室设在市卫计委机关党委,负责评选的日常工作,成立专家评审委员会负责专业技术的评选和认定。

  (二)增强工作实效。各中省直医疗机构、区县(市)卫计委和委属各单位要按照统一部署,结合各自实际,积极组织开展“盛京名医”评选工作。通过层层评选、推荐,把真正具有高超医术、高尚医德、处于国内、省内同行业领先水平的卓越人才评选出来,防止和克服论资排辈、平衡照顾,确保评选出的“盛京名医”认可度高、公信力强,具有先进性和代表性。

  (三)营造良好氛围。要充分利用电视、报刊、微信、网络等媒体,在全社会大力弘扬“盛京名医”精神,营造“尊医重医”的社会氛围,激励和引导广大卫生计生工作者,努力提高业务水平和服务质量,推动我市卫生计生事业又好又快发展。

 

附件:沈阳市“盛京名医”评选工作领导小组名单

 

附件:

 

沈阳市“盛京名医”评选工作领导小组名单

 

 长:刘阳春   市委组织部副部长

    陶庆才   市卫计委党组书记、主任

副组长:王义东   市人才工作办公室专职副主任

    都英杰   市卫计委党组副书记、副主任

 员:曹国华   市人才办人才二处处长

    汤丽影   市卫计委机关党委专职副书记

         市卫计委科教处处长

         市卫计委医政医管处处长

    邱洪涛   市卫计委人事编制处处长

 

  

各区县市卫计局,委属各单位,驻沈省、部队属医院,市管厂企、民营医院:

  现将《市卫生计生委 市人才办印发关于建立“盛京名医”评选制度的实施方案的通知》发给你们,请各单位严格按照评选条件组织申报,并于6月20日前将《2017年沈阳市盛京名医申报表》(电子版及纸质版一式三份),《沈阳市“盛京名医”推荐人选汇总名单》(电子版及纸质版一份),连同奖励、成果、论文、专著、专利、临床服务情况等相关证明材料原件和复印件(一式三份)报至委机关党委。

  联系人:高春梅,联系电话:23403510

  邮箱:wsjzzb2007@126.com。

 

 

 

沈阳市“盛京名医”评选工作领导小组办公室

2017年6月7日 

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