贯彻落实《职业病防治法》,维护劳动者健康权益
来源:沈阳市卫生局 时间:2017-06-06 【字号: 打印

 

  据《辽宁省卫生计生与人群健康状况调查报告》显示,尘肺病仍居我省各类职业病发病人数的首位,从行业分布来看,主要集中发生在采矿业和制造业,这与我省重工业为主的行业结构相符。随着工业化、城镇化的加速,经济转型及产业结构的调整,新技术、新工艺、新设备和新材料的推广应用,劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂,职业病防治工作任务十分艰巨。

  一、职业病危害因素分类及来源

  职业危害因素共分六大类:粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素。来源包括:

  1)生产过程中产生的有害因素:包括化学因素、物理因素、生物因素等;

  2)劳动过程中的有害因素:劳动组织和劳动制度不合理,劳动中的精神过度紧张,劳动强度过大或劳动安排不当,个别器官过度紧张,长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。

  3)环境中的有害因素:生产不符合卫生标准或要求,缺乏必要的卫生技术设施,安全防护设备和个人防护用品装备不全。

  在实际的生产场所中,危害因素往往并非单一存在,而是多种因素同时对劳动者产生作用,危害也更大。

  二、职业病有那些种类

  《职业病分类和目录》由国家卫生计生委会同安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会共同制定并实施,法定职业病的诊断、确诊、报告等必须按《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。

  目前我国法定职业病分为十大类132种,其中包括:

  1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种。

  2.职业性皮肤病9种。

  3.职业性眼病3种。

  4.职业性耳鼻喉口腔疾病4种。

  5.职业性化学中毒60种。

  6.物理因素所致职业病7种。

  7.职业性放射性疾病11种。

  8.职业性传染病5种。

  9.职业性肿瘤11种。

  10.其他职业病3种。

  三、职业病的特点

  1.病因明确,病因即职业危害因素,如果这些因素得到消除或控制,就可以防止或减少职业病的发生

  2.所接触的职业危害因素(病因)通常是可以检测的,只有接触量超过一定限度,才能使劳动者致病,一般接触浓度或强度与病因有直接关系。

  3.在接触同样因素的人群中,常有一定的发病率,很少只出现个别病人。

  4.如能早期诊断,进行合理处理,预后较好。

  5.不少职业病,目前尚无特效治疗,只能对症治疗,故发现愈晚疗效愈差。除职业性传染病外,治疗个体无助于控制人群中发病。

  四、职业病的三级预防原则

  职业卫生工作应遵循预防医学的三级预防原则:

  一级预防:职业卫生工作的首要职责和任务是识别、评价和控制生产中的不良劳动条件,保护劳动者的健康。采用有效的控制措施,如改革工艺、改进生产过程、配置完善的防护设施,消除职业性有害因素或将其减少到最低限度,使生产过程达到安全、卫生标准。在一级预防中,做好职业性有害因素的监测至关重要。

  二级预防:开展职业健康监护,早期发现健康损害,及时处理,防止进一步发展。包括上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查。其中上岗前体检可通过检查,评价劳动者是否合适从事该工种作业,为劳动者的岗位安排提供依据;在岗期间定期健康检查职业可及时发现有害因素对工人健康的早期损害或者可疑征兆和健康影响,对劳动者进行动态健康观察;离岗时健康检查可及时发现疑似职业病并及时诊断和治疗。

  三级预防:对已患职业病者及时诊断治疗,促进康复或防止病情发展。

  企业在就业前应该对劳动者进行职业卫生知识培训,使其了解本岗位职业性有害因素种类及控制措施和效果、个体防护用品的正确使用,维护和保养等,在生产过程中指导其严格遵守操作流程,避免职业危害发生。